muy interesante ver como se crean ciertos parámetros para la formación del capital humano y entiendo que es una norma no certificable aunque debería serlo
Al ser una norma basada en calidad, que obstaculos o percances podra tener en relacion a que dado que no es certificable, no se aplique ni se cumpla dentro de las organizaciones que deberian manejarlo?
Realmente el obstáculo al no ser certificable es que no es fundamental para el proceso lo que esta norma busca es optimizar el procesos de formación y capacitación de las diferentes entidades por lo que no es indispensable poder prescindir de esta en determinado momento
A opinión personal, te podría decir que el mayor desafio de la 10015 es el adaptarse de manera eficaz a los rápidos cambios del mercado para así mantener un capital humano en constante capacidad de reacción y no perder así competitividad por falta de una mano de obra calificada.
muy interesante ver como se crean ciertos parámetros para la formación del capital humano y entiendo que es una norma no certificable aunque debería serlo
ResponderEliminarno es certificable debido a que seria muy complicado generar un tipo de standart para las capacitaciones ya que no todas pueden ser iguales
EliminarAl ser una norma basada en calidad, que obstaculos o percances podra tener en relacion a que dado que no es certificable, no se aplique ni se cumpla dentro de las organizaciones que deberian manejarlo?
ResponderEliminarRealmente el obstáculo al no ser certificable es que no es fundamental para el proceso lo que esta norma busca es optimizar el procesos de formación y capacitación de las diferentes entidades por lo que no es indispensable poder prescindir de esta en determinado momento
ResponderEliminarMe gustaría saber ¿Cual es el mayor desafío que tiene esta ISO en el mundo empresarial ?
ResponderEliminarA opinión personal, te podría decir que el mayor desafio de la 10015 es el adaptarse de manera eficaz a los rápidos cambios del mercado para así mantener un capital humano en constante capacidad de reacción y no perder así competitividad por falta de una mano de obra calificada.
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